45 Ans et la tech : l'espagne relève le défi numérique
Le marché du travail espagnol, souvent impitoyable envers les plus de 45 ans, semble enfin prendre conscience d'une réalité cruciale : la fracture numérique et linguistique freine l'emploi de cette tranche d'âge. Une annonce récente du SEPE, l'équivalent de notre Pôle Emploi, via la Cámara Oficial de Comercio de Madrid, pourrait bien changer la donne.
Des formations ciblées pour une reconversion réussie
Le programme Talento 45+, déjà existant, s’enrichit d’une dimension inédite : l’intelligence artificielle. En avril 2026, des formations gratuites de 120 heures en IA générative et en anglais (niveau B1) seront proposées aux demandeurs d'emploi âgés de 45 à 60 ans, y compris ceux en situation d'activité partielle (ERTE) ou ayant cessé leur activité d'indépendant. Une initiative bienvenue, tant les entreprises expriment un besoin croissant de profils maîtrisant ces compétences.
L'offre est d'autant plus pertinente que LinkedIn, référence incontestable en matière de tendances du marché du travail, pointe déjà l'IA comme l'une des dix compétences les plus recherchées en 2026. Il ne s'agit pas seulement d'acquérir des connaissances théoriques ; les modules visent à intégrer concrètement les outils technologiques dans le quotidien professionnel. Une nécessité dans un contexte où l'IA s'immisce de plus en plus dans tous les secteurs.
L’inscription, entièrement dématérialisée via le site web de la Cámara de Comercio de Madrid, simplifie l'accès à ces formations. Finies les files d'attente aux agences de l'emploi. La flexibilité est également au rendez-vous : les cours, dispensés en streaming, permettent de s'organiser en fonction de ses contraintes personnelles et professionnelles. Le SEPE a déjà mené des actions similaires dans le domaine du commerce électronique, de la communication et du marketing digital, mais l'intégration de l'IA marque un tournant décisif.
Le chiffre qui parle : Selon les estimations du SEPE, ces formations pourraient permettre à plus de 500 personnes de retrouver un emploi ou de renforcer leur profil professionnel. Une lueur d'espoir pour une population souvent marginalisée par les dynamiques du marché.