En france, 1,5 million de personnes travaillent partiellement, mais la pénibilité à la retraite est inégalitaire
La France compte désormais plus de 1,5 million de travailleurs à temps partiel, un record qui représente 14% de la population active. Cette forme d'emploi peut aider à concilier vie professionnelle et personnelle, mais elle a une conséquence à long terme : une pension de retraite inférieure.
Une pénibilité accrue pour les femmes
Les réformes récentes ont atténué un peu l'impact, mais il n'a pas disparu. La clé est en effet la quantité cotisée, non la durée du travail. Même si le calcul des jours cotisés a été égalisé en 2023 - un jour partiel comptant désormais comme un jour complet pour accéder à la prestation -, la somme finale dépend toujours des bases de cotisation réelles, qui sont proportionnellement plus faibles. Par exemple, un contrat à 50% peut réduire la pension jusqu'à 50% par rapport à une carrière équivalente à temps plein, bien que des formules existent pour atténuer cette perte.
La pension de retraite se fonde sur deux piliers : le temps cotisé et la base régulatrice, qui se détermine en moyennant les bases de cotisation des 25 dernières années (divisé par 350 mois). Depuis 2023, le temps partiel est comptabilisé intégralement pour atteindre les 15 ans minimums donnant droit à 50% de la base régulatrice, et il croît jusqu'à 100% avec 36 ans et demi de cotisations. Cependant, la