Grâce au sepe, requalifiez-vous gratuitement face à l'ia
L'intelligence artificielle remodèle le marché du travail à une vitesse vertigineuse. Pour rester compétitif, la formation continue n'est plus une option mais une nécessité. Heureusement, le Service Public d’Emploi (SEPE) propose une offre massive de formations gratuites, une bouffée d'oxygène bienvenue dans un contexte économique incertain.
Plus de 650 formations pour s'adapter aux nouveaux enjeux
Le SEPE déploie un arsenal de plus de 650 spécialités, réparties en 26 familles professionnelles, pour l'année 2026. L'État prend à sa charge l’intégralité des coûts, éliminant les barrières financières qui freinent souvent l'accès à la formation. Ce n'est pas seulement pour les chômeurs, bien au contraire : les actifs, salariés ou indépendants, peuvent également s’y inscrire. La condition pour les demandeurs d'emploi ? Maintenir une demande active et une inscription à jour dans l'agence de l'emploi.
La flexibilité est au rendez-vous. Ces formations se déclinent en trois formats : présentiel classique, avec des horaires fixes ; semi-présentiel, combinant cours en direct et déplacements en centre de formation ; et enfin, la téléformation, idéale pour ceux qui jonglent avec un emploi du temps chargé, offrant une liberté totale d'organisation. Certaines formations, particulièrement celles visant à obtenir un certificat de professionalité, intègrent même des stages en entreprise, une opportunité concrète de mettre en pratique ses acquis.
Le numérique est au cœur des priorités. Parmi les 150 nouveaux cours lancés récemment, plusieurs se concentrent sur les secteurs porteurs de l'Économie numérique. Mais quels sont les cursus les plus prometteurs ?
Les 10 formations sepe à ne pas manquer en 2026
Si le catalogue est riche, certains cours se distinguent par leur fort potentiel d'embauche. L'anglais professionnel pour l'attention client (de 60 à 150 heures) répond à la demande croissante des entreprises internationales. L'attention sociosanitaire à personne dépendante (150-250 heures), avec une composante pratique obligatoire, pallie la pénurie de professionnels dans le secteur de la santé. Le marketing digital et les réseaux sociaux (100-200 heures) restent des incontournables, tandis que le commerce électronique et la numérisation des entreprises (100-180 heures) ouvrent les portes aux entrepreneurs et aux petites structures.
Pour les technophiles, la programmation web (250-400 heures) et l'intelligence artificielle appliquée aux PME (100-180 heures) sont des atouts majeurs. La cybersécurité et la protection des données (150-300 heures) sont devenues indispensables, face à la complexité croissante de la réglementation européenne. Et la formation aux compétences digitales de base et avancées, véritable couteau suisse du marché du travail, est la plus demandée. Enfin, l'administration et la comptabilité, avec des logiciels comme Contaplus ou Sage, reste un pilier pour toute entreprise.
Le SEPE ne se contente pas de proposer des formations : il offre une passerelle vers l'emploi, un levier essentiel pour naviguer dans les eaux tumultueuses de la transformation numérique.