Les espagnols préparent leur retraite anticipée face à l'âge de 66 ans

Les travailleurs espagnols à quelques mois de leur date de retraite, actuellement fixée à 66 ans et 10 mois, commencent à calculer si il leur est rentable de rester en activité ou de prendre leur pension plus tôt. Mais il est possible de quitter le marché du travail avant l'âge de 66 ans. Les citoyens qui peuvent justifier 38 ans et 3 mois de cotisations peuvent se retirer à 65 ans. D'autres peuvent anticiper leur retraite entre 61 et 63 ans, mais en payant une pénalité sur leur pension.

Les conditions pour une retraite anticipée

Pour quitter le travail avant l'âge de 66 ans, les travailleurs doivent répondre à certaines conditions. Si ils ont été licenciés pour des raisons indépendantes de leur volonté, ils peuvent prendre leur retraite à 61 ans, à condition d'avoir au moins 38 ans et 3 mois de cotisations. Si leur départ est volontaire, ils doivent avoir 38 ans et 3 mois de cotisations et être âgés de 63 ans au moins.

Les travailleurs qui ont des carrières plus longues peuvent également anticiper leur retraite. Si leur carrière s'achève à 61 ans, ils doivent avoir au moins 33 ans de cotisations et six mois de recherche d'emploi. Si leur départ est à 62 ans, ils peuvent prendre une retraite partiellement anticipée si leur carrière a commencé dans l'entreprise au moins six ans avant leur départ.

Les pénalités pour une retraite anticipée varient en fonction de l'âge et de la longueur de la carrière. Pour un seul mois d'anticipation, la pénalité est comprise entre 2,81% et 3,26% du montant de la pension. A quatre ans d'avance, la pénalité peut atteindre jusqu'à 30% pour les carrières les plus courtes.