L'ia, un équilibre précaire entre perte et création d'emplois

L'intelligence artificielle bouleverse le marché du travail, mais sans créer de chocs d'immense ampleur, comme le prétendent certains. Les derniers études montrent en effet que l'impact sera inégal, touchant plus durement certaines professions et régions que d'autres.

Risques plus élevés pour les coudées blanches et les tâches routinières

La majorité des experts est d'accord pour dire que les plus gros chocs se produiront dans les secteurs à forte proportion d'emplois de 'coudées blanches', comme la rédaction, les fonctions administratives ou l'assistance par écran, ainsi que les tâches répétitives. Selon Tyna Eloundou, chercheuse à OpenAI, au moins 10% des tâches de 80% de la main-d'œuvre américaine pourraient être affectées, et 19% auraient la moitié de leur activité quotidienne touchée.

Le secteur de la santé et de l'éducation semblera plus résilient

Cependant, les professions nécessitant un jugement professionnel et une complexité élevée, comme la santé et l'éducation, apparaissent relativement protégées contre la remplacement direct par des machines. La nécessité de contexte et de compréhension humaine limitent l'automatisation.

La transition vers de nouveaux métiers générés par la mise en œuvre de l'IA pourrait compenser les pertes d'emplois. Selon des recherches, les personnes dotées de compétences associées à l'IA obtiennent des salaires plus élevés et trouvent plus rapidement un emploi.

Un défi pour les politiques publiques

Alors que les estimations de destruction d'emplois varient considérablement, de 0,5% au niveau des États-Unis selon Goldman Sachs, à 50% des emplois d'entrée de 'coudées blanches' en cinq ans, selon Anthropic, il est clair que les politiques publiques auront un rôle crucial à jouer pour aider les travailleurs à se adapter à ce changement.