Santander : ana botín appelle à une révolution culturelle pour l'ia

La présidente du groupe Banco Santander, Ana Botín, a lancé un appel à l'action. L’adoption de l’intelligence artificielle ne se résume pas à une question technologique, mais à un profond bouleversement des mentalités, selon elle.

L'ia : un défi culturel plus qu'une simple mise à niveau

Lors de la présentation du rapport CYD 2025, Botín a insisté sur la nécessité d'une transformation culturelle au sein des entreprises et de la société. « La transformation que représente l'IA est une opportunité qui peut multiplier la productivité », a-t-elle déclaré. Mais pour cela, il faut repenser nos méthodes de travail, et surtout, nos modes d’apprentissage.

Elle a mis en avant le potentiel de l'IA dans le secteur de l'éducation. « Si nous changeons la façon dont nous apprenons, nous changerons la façon dont nous travaillons. Et si nous changeons la façon dont nous travaillons, cela aura un impact direct sur la croissance et notre compétitivité. Notre futur passe par les salles de classe. »

Botín n'a pas hésité à souligner la nécessité d’une adaptation rapide. « Les entreprises doivent être capables de transformer leur façon de travailler. » Le défi, selon elle, réside dans la capacité à intégrer l’IA non pas comme un outil supplémentaire, mais comme un catalyseur de changement profond. La banque, elle-même, s'engage dans cette voie, reconnaissant que l'enjeu principal n'est pas seulement l'acquisition de technologies, mais la capacité à les maîtriser et à les faire évoluer avec une nouvelle approche.

La présidente a également encouragé les universités à rester des exemples de changement social. L’enjeu est de préparer les générations futures à un monde où l’intelligence artificielle sera omniprésente. Une transformation dont les retombées seront d'ampleur.